<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/e31d625e-5790-4599-b643-09657fecaab8%2F250x250.png">NecScatのコーポレートサイトがオープンしました。

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<h2>Tokyo Future Work Awardとは</h2>本アワードは、東京都が推進する「東京の未来の働き方推進事業」の一環として実施している表彰制度です。多様で柔軟な働き方の普及・定着を後押しするとともに、テクノロジーの活用を通じて生産性の高い働き方を広げていくことを目的に設けられています。業務の効率化や働く環境の整備、制度・運用面での工夫などを通じて、従業員一人ひとりが力を発揮しやすい職場づくりに取り組む先進的な企業を「Tokyo Future Work Award 2025」として選定し、その取組を広く発信することで、東京全体の機運醸成につなげています。表彰式は2026年1月20日に虎ノ門ヒルズステーションタワー（東京都港区）にて行われ、ネクスキャットは大賞を受賞し、代表取締役 千歳 紘史が登壇しました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/b21ff0e4-5ada-4a46-941f-a8558303b3d0/column_0105_thumb.jpg"><h2>取り組みの評価ポイント</h2>「幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする。」という経営理念を掲げ、世界中の誰もが自分らしく幸せな働き方を追求できる会社づくりをしています。今回は、「幸せに働く、人が活きるを体現する働き方」として4つの評価をいただきました。<h3>オールリモート × ウルトラフレックスで働き方の自由度を追求&nbsp;</h3>働き方は極めて柔軟で、役員や管理部含む全員が、フルリモートかつフレキシブルタイム（5時〜22時）の中で、始業・休憩・終業時間を個々の裁量で自由に管理できる、極めて柔軟な勤務制度を採用しています。さらに、3ヶ月単位の清算期間を設けることで、月ごとの稼働時間にばらつきがあっても調整できる仕組みとしています。この制度により、育児や介護との両立、海外在住、半農半Xといった多様なライフスタイルを持つ社員も、無理なく自分らしく働ける環境を実現しました。フルタイム勤務の社員であっても、3時間だけ稼働する日や9時間しっかり働く日など、その日の状況に合わせて柔軟に働けるため、「残業」という概念が存在しません。また、ライフステージや価値観の変化にも対応できるよう、働くスタンスを個人が自由に選択できる環境を整えています。成長を目指して積極的に業務に取り組む人も、家庭や私生活を優先しながら最適なバランスで働きたい人も、それぞれが心地よいペースで活躍できる体制を築いています。このように、全員がフルリモートの働き方を「オールリモート」、そして清算期間3ヵ月間・コアタイムや共通の休日をなくした極めて柔軟性の高い勤務体制を「ウルトラフレックス」と当社では銘打っています。<h3>リモートでも非同期で気軽な会話を生み出す 「ロッカールーム (雑談チャンネル)」、 個々人の成長やスキルを可視化し誇りを生む 「バッジ制度」など、 経営理念に 基づく独自制度がエンゲージメントや働きがいに作用&nbsp;</h3>当社では働きがいやエンゲージメント向上は、幸せに働く重要な要素であると考え、下記のようにさまざまな施策を実施しています。◼️福利厚生や研修を充実させ、個々人の成長やキャリア実現を後押し◼️それぞれのプロフェッショナル領域において、社員のクリエイティブレビューを担当し社員へのフィードバックを通じた成長と制作物のクオリティを担保するメンター的存在「ゴールドバッジ制度」◼️デザインやディレクションなど職能ごとで開催され互いに気づきと学びをもたらす「茶話会」の実施◼️働き方に関するアワードや認定の取り組みによる外部からの客観的評価をオープンに伝える。◼️サーベイやアンケートを定期的に行い、集まった声を公開するだけでなく未来に繋げるための施策検討を話す機会。◼️経営戦略や決算説明、報酬体系に関する説明会などを役員自らが説明をし、納得感を高める取り組み。透明性の高いガラス張りの経営姿勢など多数実施。特にご評価をいただいたロッカールームとバッジ制度は、ネクスキャットが文化に根付いた独自の施策取り組みとして評価をいただいています。<h5>ロッカールーム</h5>もっと気軽に雑談しやすい空気を作りたい、といった声から生まれた「ロッカールーム」は、相互理解を深め、新たな気づきの機会を作る仕組みとして、一人の従業員の思いから企画提案・実運用まで全てが従業員主導のもとで取り組まれています。定期的にアンケートの機会を設けて声を募り、気軽に雑談する機会になっているか、相互理解の場となっているかなど改善点を探るところまで行っています。これにより共通の趣味がわかり雑談が生まれたり、従業員同士で行ったプライベート旅行の様子などが個々人から公開され、親睦を深めている様子がわかるなど、一般的にフルリモートの課題に挙がりやすい「相手のことがわからない」や「コミュニケーションが不足している」といった課題の声はこの1年で減少しました。<h5>バッジ制度</h5>多様な経験を積んできた社員それぞれのスペシャリティを発揮するため、得意とする領域においての人材育成やお客様の満足度を高めることに寄与する社員は「ゴールドバッジ」という称号と役割を持っています。社員が製作したクリエイティブは全てレビューを通し、クオリティの担保がされた状態で納品します。レビューのやり取りそのものが社員の育成に繋がっています。&nbsp;<h3>社内のあらゆるプロセスでDXツールを活用、組織や実務にあわせた独自業務 アプリ 「Discal」 の開発・実装など組織最適化を追求&nbsp;</h3>当社独自で開発した、オペレーションプラットフォームシステム「Discal」は、社員自らが提案し、制作チャレンジしたい！という声から生まれた社内プロジェクトの1つです。日々の工数入力やアサイン業務の負担、ポイント管理台帳のメンテ負担、スプレッドシートでのヒューマンエラーなどの課題を解決するためを目的に開発しました。⁠⁠<h3>「オール」 リモートで情報の分断をなくす、徹底したドキュメント文化で情報 揮発を防ぐなど、 制度・風土の両面からの取組を行い、 着実な企業成長を実現&nbsp;</h3>徹底したドキュメンテーションにより、相手に伝わる文章の意識の向上から、社内外の関係者とのコミュニケーションへの意識の高まりが生まれました。丁寧なコミュニケーションとドキュメンテーションにより、制作や方針などで認識のずれの発生頻度が生まれ解約につながっていたケースが減少。さらにこの徹底したドキュメンテーション文化は、自分らしく働けることにも寄与しています。<h2>「誰もが活躍できる持続可能な社会の実現」に向けて</h2>時差や育児介護との両立・半農半Xの実現など、叶えたいワークライフバランスはますます多様化しています。自分らしく柔軟に働きたい場所で働けて、自分の得意を発揮でき、自分らしく貢献していける世界になれるように。この先、当社だけでなくさまざまな業種業態の企業が、当社の働き方をロールモデルとして採用いただき、採用難の解決の一助となれる日が来ることをこころから願っています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/59d2e842-6fd0-4488-964c-430c0425cb61/column_0105_1.webp">都庁総合ホームページ「Tokyo Future Work Award2025」受賞企業掲載ページは、<a href="https://www.metro.tokyo.lg.jp/information/press/2026/01/2026012134" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>Tokyo Future Work Award公式Webサイトは、<a href="https://mirai-hatarakikata.metro.tokyo.lg.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>

Tokyo Future Work Award 2025にて「大賞」を受賞しました

<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/cbfc6a57-1feb-4aa6-970f-6eb31617b5a0/NS_%E3%83%86%E3%82%99%E3%82%B7%E3%82%99%E3%83%8A%E3%83%AC%E3%82%BB%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3_01.png">本プランは、Google Analytics 4（GA4）とGoogle Looker Studioを活用し、Web広告の成果を視覚的にわかりやすく可視化するレポートサービスで、企業のマーケティング改善と意思決定の迅速化を支援します。<h2>当社が提供するデザイン組織構築サービス「Desinare（デジナレ）」</h2>デジナレは、定額ポイント制でフルスタックデザイナーを活用できる、企業向けのデザイン組織構築サービスです。採用・育成のコストや、定着のリスクを抱えることなく、社員より“社員らしい”デザイナーを自社の一員として迎え入れ、デザインの力によって、顧客体験の向上、マーケティング成果の最大化、そして社内エンゲージメントの強化を実現します。【サービス紹介サイト】<a href="https://pr.desinare.design/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(17, 85, 204); background-color: transparent;">https://pr.desinare.design/</a><h2>「Desinare Selection」について</h2><img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/aec78911-3a2f-461b-8c7d-d94c92da0ec4/column0103_1.webp">「デジナレ セレクション」は、“とっておきのソウゾウに出会おう”をコンセプトに、ネクスキャットが多くのお客様の課題解決を通じて培ってきた経験と知見をもとに誕生した、過去の制作物やノウハウを型化した「クリエイティブパッケージ」のマーケットプレイスです。これまでに応えてきた数多くのご要望から抽出された“潜在的な悩み”に寄り添い、企業の目的に合わせて最適なパッケージを提供します。掲載されているパッケージはそのままご利用いただけるほか、フルスタックデザイナーが目的に応じて最適な形にカスタマイズし、仕上げまで伴走します。「テンプレートを売る」だけではなく、「目的に合わせて、最後の仕上げまでプロが伴走する」。これが、デジナレ セレクションの最大の特徴です。「実は困っていた」を解決し、「まさにこれが欲しかった」と感じる瞬間を――デジナレ セレクションが生み出します。<h2>クリエイティブパッケージの主なカテゴリ</h2><ul><li>デザインテンプレート 扱いやすさと高品質を両立。お客様の目的に合わせた最適なテンプレートを提案し、必要に応じてプロのデザイナーが手を加えて完成させます。</li><li>調査・分析 UI/UX分析やブランド診断など、クリエイティブ視点で課題を抽出し、改善提案を提供します。</li><li>研修・セミナー 非デザイナー向けから専門性の高いプログラムまで、組織全体のデザインリテラシー向上を支援します。</li></ul>今後はさらにカテゴリを拡充し、協業パートナーとの共創なども含めて新たなクリエイティブの循環を生み出すことを目指しています。<h2>「GA4 × Looker Studio レポートプラン」について</h2><img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/870dfde7-7e54-4ecf-921f-de5de84bcea9/column0103_1.png"> 本プランは、Googleのアクセス解析ツール「GA4（Google Analytics 4）」と、さまざまなデータをグラフや表で可視化できる「Google Looker Studio」を活用し、Web広告の成果を分かりやすくレポート化するサービスです。ジオコードの経験豊富なSEMコンサルタント（Webマーケティング関連資格保有）がGA4の導入・設定・修正を行い、Looker Studioで見やすいダッシュボードを構築します。これにより、次のようなメリットが期待できます。<h3>レポート作成業務の効率化</h3>手作業によるレポート作成の手間を大幅に削減し、コア業務に時間を充てられるようになります。<h3>データに基づいた的確な分析</h3>蓄積されたデータを活用し、広告効果を深く分析することで、次の戦略立案に繋げます。<h3>迅速な改善サイクルの実現</h3>広告施策の効果測定が容易になり、PDCAサイクルを加速させることで、継続的なパフォーマンス向上をサポートします。<h3>広告費の最適化</h3>データ分析を通じて、無駄な広告費を削減し、パフォーマンスの高い媒体にはより多くの広告費を投資するなど、費用対効果の最大化を目指します。<h2>ジオコードのWeb広告運用サービスについて</h2><img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/23d802e8-05ab-45c0-a9d0-d14b273e8ec1/column0103_3.png">ジオコードは、16年以上に渡りWeb広告運用サービスを提供している老舗のWebマーケティング会社です。あらゆる業種で1,500社4,000アカウントの豊富なWeb広告運用実績と、GoogleやLINEヤフーに認められた確かな広告運用力があります。Googleが主催する「Premier Partner Awards」では、5期連続の国内ファイナリストに選出されており(※1)、また、LINEヤフー Partner ProgramのSales Partnerでは、優れた実績を持つ代理店だけに付与される特別な認定を受けています(※2)。　(※1) 2018年、2019年、2021年、2022年、2023年（2020年は感染症拡大の影響で未開催）　(※2) LINEヤフー Sales Partner「Select認定」および「Ads Operation badge（広告運用バッジ）認定」【サービスサイト】<a href="https://www.geo-code.co.jp/ads/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);">https://www.geo-code.co.jp/ads/</a><h2>株式会社ジオコードについて</h2><img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/05d1581c-5898-4f6c-8252-8ed1e3c26f2f/logo_geocode.png">ジオコードは、Web広告運用やSEO対策、Webサイト制作といった従来のWebマーケティング支援に加え、直近のAI検索対策（AIO/LLMO）まで手掛けるWebマーケティング事業を展開しています。また、クラウド営業支援・顧客管理ツール「ネクストSFA」などを提供するクラウドセールステック事業も展開しています。これらの事業を通じて、当社はWebマーケティング＆営業DXで、集客から、受注までの全てを一社完結で支援し販売拡大に貢献するとともに、DX推進にも寄与するサービスを提供し、顧客の経営を攻守両面から支援しています。社　名：株式会社ジオコード 代表者：代表取締役　原口 大輔 所在地：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F 設　立：2005年2月14日 資本金：3億6,386万円（2025年2月末現在） 上　場：東京証券取引所スタンダード市場（証券コード：7357） 事　業：Webマーケティング事業、クラウドセールステック事業 Ｈ　Ｐ：<a href="https://www.geo-code.co.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);">https://www.geo-code.co.jp/</a>

ジオコードの「GA4 × Looker Studio レポートプラン」、Desinareのマーケットプレイス機能「Desinare Selection」で提供開始

<h3>ーー　今までやってきたことを教えてください</h3>システムエンジニアとして、様々なシステム構築に携わってきました。クレジットカード／生命保険／銀行／電子マネー／家賃収納代行など、金融関係のシステム開発がメインです。また、人事評価システムや広告配信管理システムに携わったこともあります。工程は要件定義から設計・製造・テスト・保守までの全工程を経験し、技術は Java・JavaScript・DB2 を主に扱ってきました。<h3>ーー　ネクスキャットの第一印象を教えてください</h3>皆さん優しく、しっかりと目が行き届いている方が多いという印象です。文章にするのは簡単ですが、実際に体現するのはとても難しいことだと思っています。過去には、アラートを送っても反応が返ってこなかったり、改善案を出しても通らないことが多くありました。何度も連絡してやっと打ち合わせができたり、体調不良や退職者が出てから慌てて連絡が来たりといった、時すでに遅しという場面を多く見てきました。その経験があったからこそ、ネクスキャットではそういったことは起こらないだろうという安心感を持ちました。<h3>ーー　入社の決め手になったことはありますか</h3>会社として個人の活動を尊重し、最大限に応援してくださるという安心感を持てたことです。私は役者としても活動しており、その活動を後悔なく続けていける環境を探していました。オールリモート・ウルトラフレックスという勤務形態に惹かれたことに加え、面談が進む中で実際に「目指す先」を応援してくださり、思わず泣きそうになっていました（笑）入社後も「応援してるよ！」と声をかけていただいたり、稼働調整の相談も気兼ねなくさせていただけたりと、本当に嬉しいことばかりです。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/4e83d43c-9efa-48c2-b0d2-2d1466858425/column0104_1.webp"><h3>ーー　入社前と入社後に感じた当社のギャップがあれば教えてください</h3>第一印象と重なりますが、本当に皆さんの目が行き届いていて、こちらが逆に申し訳なくなるくらいのところです。息抜きのつもりで「大変なんですよ〜」と話していたら、先輩から「忙しくない？大丈夫？」と心配の連絡をいただいたこともありました（笑）エンジニアの仕事は成果が目に見えにくく、ずっと計算しているような感覚になることがあります。そんな中で気持ちを漏らすことはあるものの、私は意外と元気だったりするので、気遣っていただくたびに少し恐縮してしまいました。私は元気です（笑）また、チャットがすべてオープンなため、他の作業をしている方でも自然と気にかけてくださり、会話のきっかけも生まれることがあります。 別チーム・別作業でも距離を感じない、この温かい雰囲気がとても素敵だと思っています。<h3>ーー　ネクスキャットに入社してからこれまでワークライフバランスに変化はありましたか？</h3>平日に予定を入れやすくなり、これまで諦めていたことにも挑戦できるようになりました。休憩時間を自由に取れる点も非常にありがたいです。また、逆に土日祝日にまとめて作業をすることもできますし、福利厚生を活用しながら外で用事を済ませた後、そのまま出先から仕事に戻ることもできます。 自分の時間をこれまで以上に有効に使えるようになったと感じています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/63ffe269-f434-4a4c-95b5-769090148652/column0104_2.webp"><h3>ーー あなたにとって「幸せに働く。」とは</h3>「やりたいと思ったことに、できる限りすぐ挑戦できる環境であること」です。金融関係のシステム開発でフルタイムとなると、どうしても時間拘束があり、挑戦したいオーディションを何度も諦めてきました。もちろん仕事はとても大切ですが、日にちや時間を調整しながら挑戦できるなら、後悔せずにやり切りたいと思っています。それを日々体現していきたいですし、それを叶えられる環境であるネクスキャットに入社できたことは、とても幸せなことです。<h3>ーー　これから仕事やプライベートでチャレンジしてみたいことがあったら教えてください</h3>演劇の活動を続けていきたいので、地方公演で訪れた地域でもお仕事をしてみたいです。新しい形のワーケーションかもしれませんね。また、「会社員と役者のハイブリッドな人材」として、帝国劇場に立つ“初めての現役会社員” を目指したいです！<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/0ff5492a-a5c1-4ca7-97cd-a352773da9c5/column0104_3.webp">

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